piatok 22. apríla 2022

EU: Úspora energie, pomoc Ukrajine aj planéte

Medzinárodná agentúra pre energetiku a Európska komisia navrhli konkrétne odporúčania pre občanov Európskej únie zamerané na úsporu energetických zdrojov, ktoré majú znížiť závislosť od ruských palív a pomôcť tak Ukrajine: napríklad práca z domu, cestovanie verejnou dopravou, stlmenie kúrenia či obmedzenie využívania klimatizácie. Zároveň je to cesta k čistejšej a udržateľnejšej planéte.

Ak by sa odporúčanými krokmi riadili všetci občania EÚ, ušetrilo by sa množstvo ropy potrebné na naplnenie 120 ropných tankerov a toľko zemného plynu, čo by stačilo na vykúrenie takmer 20 miliónov príbytkov. Bežná domácnosť v EÚ by mohla ročne ušetriť v priemere takmer 500 eur, ak by dodržala dané odporúčania. Výška ušetrených zdrojov by sa však líšila od veľkosti domácnosti, lokality a tiež napríklad od prístupu k verejnej doprave. Ak by všetci občania EÚ dodržiavali odporúčania doma aj na pracovisku, dokázalo by sa ušetriť 220 miliónov barelov ropy ročne a približne 17 miliárd metrov kubických zemného plynu.

Návrhy, ktorých cieľom je okrem iného znížiť množstvo emisií skleníkových plynov,
počítajú aj s tým, že vlády jednotlivých štátov EÚ by mohli poskytovať finančné stimuly, ktoré by znížili cestovné náklady na vlaky a autobusy a podporili by inštaláciu solárnych panelov, zlepšili izolácie obytných budov či umožnili prechod na iné vykurovacie palivá. Zamestnávatelia by mali zase namiesto letov na krátke vzdialenosti podporovať cesty vlakmi.

Home - office: Work - life balance

Práca z domu si nás získala - až 52 % ľudí, ktorí majú možnosť pracovať z domu, ju využíva štyri až päťkrát do týždňa. Zmena spoločenskej situácie v posledných dvoch rokoch sa postarala o rast dopytu po špeciálne vyhradených miestach určených na prácu – či ide o hybridný pracovný model (kombinácia práce z domu a z kancelárie) alebo o trvalý home - office. 

Spoločnosť VELUX sa podieľala na globálnom prieskume 15.504 respondentov z Nemecka, Rakúska, Švajčiarska, Belgicka, Holandska, Spojeného kráľovstva, Írska, Dánska, Švédska, Francúzska, Španielska, Talianska, Českej republiky, Poľska, USA a Austrálie. Podľa svetovej štúdie Skúsenosť s prácou z domu, 2021 / The Work from Home Experience, 2021 sa väčšina respondentov domnieva, že ich súčasné časové rozdelenie práce medzi kanceláriou a domovom je buď dobre vyvážené, alebo by dokonca chceli pracovať z domu častejšie kvôli profesionálnym výhodám home office:
  • 56 % respondentov cíti, že šetrí čas dochádzania do práce,
  • 47 % šetrí peniaze za stravu, oblečenie a dopravu,
  • 47 % uviedlo, že vďaka práci z domu sú ich pracovné dni flexibilnejšie.
Pokiaľ ide o osobnú stránku, tak:
  • 75 % respondentov súhlasilo s tým, že práca z domu im dáva pocit väčšej slobody,
  • 70 % uviedlo, že vďaka nej majú viac voľného času
  • a 70 % súhlasilo, že zlepšuje celkovú kvalitu ich života.
Práca z domu a hybridné pracovné riešenia s nami z dlhodobého hľadiska s najväčšou pravdepodobnosťou zostanú. My však môžeme už teraz vidieť ich vplyv na každú časť nášho života, vrátane spôsobu, akým navrhujeme, zariaďujeme a vylepšujeme naše domovy. Nachádzame sa v období, kedy trávime v interiéroch najviac času a pracovné podmienky sú preto prioritou. Respondentom preto záleží aj na:
  • dennom svetle, o ktorom 6 z 10 ( 59 %) respondentov uviedlo, že je pre nich veľmi alebo mimoriadne dôležité,
  • na čerstvom vzduchu (56 %)
  • a izbovej teplote (58 %).
A aj napriek tomu, je len 49 % spokojných s množstvom denného svetla vo svojom súčasnom pracovnom priestore. Vyhradené pracovné miesto napomáha sústredeniu sa, motivácii a dobrým pracovným výkonom. Tomu môže pomôcť aj väčšie množstvo denného svetla, čerstvého vzduchu a jeho oddelenie od ďalších častí domova. Okrem vyhradenia osobitného miesta na prácu existuje veľa vylepšení, ktoré môžu prispieť k vytvoreniu dokonalého home-office prostredia:  nový nábytok alebo zariadenie, maľovanie, ale tiež inštalácia alebo výmena strešných okien.

Práca z domu bola najväčším trendom v priebehu posledných pár rokov a ako ukazujú dáta, ostane v našich životoch. Trend, ktorého cieľom je prispôsobiť naše domovy pre prácu, nájsť work - life balance a zároveň pracovať produktívne a efektívne, však práve teraz začína. Keďže najbližšie roky pravdepodobne strávime pracujúc z domu, je v našom najlepšom záujme venovať zdravý a motivujúci priestor v našom dome práci.

Trend: Rast platov

V prvom štvrťroku rástol nielen počet pracovných ponúk, ale aj inzerovaný mesačný plat. Podľa  analýzy  Profesia.sk najviac rástla ponúkaná mzda v odvetviach prekladateľstvo a tlmočníctvo, v obchode, ale aj v technike. Naopak, priemerný plat najvýraznejšie klesol v oblasti lízingu.

Priemerný plat v ponukách práce, ktoré zamestnávatelia zverejnili počas januára až marca tohto roku na portáli Profesia.sk, predstavoval hrubú mzdu 1.298 eur. Oproti priemeru zo štvrtého kvartálu minulého roka je to o 30 eur viac. Priemerná mzda, ktorú aktuálne ponúkajú zamestnávatelia, je prvýkrát vyššia ako v prvom štvrťroku 2021. Ponúkané platy sa zvyšovali vo väčšine sektorov. Zo 40 odvetví na portáli Profesia.sk ponúkaná mzda pre uchádzačov a uchádzačky o zamestnanie narástla v 27 oblastiach. Najviac, o 10 percent, sa inzerovaná mzda zvýšila v oblasti prekladateľstva a tlmočníctva. Záujemca alebo záujemkyňa o zamestnanie si tak na pracovnom pohovore mohli vypýtať minimálny plat vo výške 1.304 eur v hrubom, čo je o 118 eur viac oproti predchádzajúcemu kvartálu. Zamestnávatelia od začiatku roka ponúkali vyššiu mzdu aj v obchode. V tomto sektore zadávaná hrubá mesačná mzda priemerne predstavovala 1.116 eur, čo je 74 eur viac v porovnaní s predchádzajúcim kvartálom. Viac firmy ponúkli uchádzačom a uchádzačkám o zamestnanie aj v odvetví technika a rozvoj, v oblasti manažmentu kvality, v bezpečnosti, v strojárenstve či v drevospracujúcom priemysle.

V tretine odvetví však ponúkaná mzda v priemere aj klesla. V 13 sektoroch totiž zamestnávatelia ponúkali uchádzačom a uchádzačkám o zamestnanie oproti predchádzajúcemu štvrťroku nižší garantovaný plat. Najviac, o 11 percent, ponúkaný základný plat klesol v oblasti lízingu, a to o 163 eur. Firmy však ponúkali o 152 eur menej oproti predchádzajúcemu štvrťroku aj k pracovným miestam v oblasti vodohospodárstva, lesníctva a životného prostredia. Mzdový prepad oproti štvrtému kvartálu zaznamenala Profesia v oblasti školstva, v kultúre, v chemickom priemysle. Nižší priemerný plat majú garantovaný aj uchádzači a uchádzačky, ktorí sa zaujímajú o pracovné pozície vo vrcholovom manažmente.

Spomedzi 519 pracovných pozícií evidovaných na portáli Profesia.sk medzikvartálne narástol plat v 298 prípadoch. V prvom kvartáli tohto roku sa percentuálne najvýraznejšie zdvihli platy na pozícii optometrista. Uchádzačom alebo uchádzačkám o zamestnanie, ktorí ovládajú obsluhovanie oftalmologických prístrojov a vedia zákazníkovi poradiť pri výbere kontaktných šošoviek či okuliarových rámov, firmy ponúkali mzdu o 77 percent vyššiu ako predchádzajúci štvťrok, čo predstavovalo nárast 625 eur. Markantne sa zvýšila základná ponúkaná mzda aj pre sadrokartonistov. Oproti predchádzajúcemu trojmesačnému obdobiu sa zvýšila o 734 eur a priemerný mesačný hrubý plat tak predstavoval 2.374 eur. O 33 percent si medzikvartálne polepšili aj kandidáti na pozíciu asistent/asistentka učiteľa/učiteľky. Školy takýmto uchádzačom a uchádzačkám v priemere ponúkali mzdu 1577 eur. Výrazne vyššie boli ponúkané aj platy pre výpravcov/výpravkyne, revíznych lekárov/lekárky alebo tlmočníkov/tlmočníčky.


Upozorňujeme: AXE Capital Group SE

Národná banka Slovenska (NBS) upozorňuje na svojom webe na spoločnosť AXE Capital Group SE, ktorá ponúka možnosť investovať prostredníctvom internetových stránok instagram.com/axe.capital.group/ a facebook.com/AxeCapitalGroup/. Spoločnosť má sídlo na Štúrova 27, 040 01 Košice - mestská časť Staré Mesto.

Činnosť uvedenej spoločnosti v súčasnosti nepodlieha dohľadu NBS, spoločnosť nemá udelené žiadne povolenie NBS na výkon činnosti v oblasti finančného trhu na Slovensku a nie je zapísaná v žiadnom registri vedenom NBS. Finančné prostriedky investované prostredníctvom tejto spoločnosti nie sú kryté Fondom ochrany vkladov ani Garančným fondom investícií.

NBS dlhodobo upozorňuje klientov na finančnom trhu, aby si dôkladne zvážili, s ktorým subjektom vstúpia do zmluvného vzťahu. Oprávnenie na podnikanie jednotlivých subjektov si môžu spotrebitelia preveriť priamo na internetovej stránke NBS.

štvrtok 21. apríla 2022

EU: Zacielené na Pegasus

Európsky parlament zriadil vyšetrovaciu komisiu v súvislosti so škandálom okolo softvéru Pegasus, ktorý využívali viaceré vlády členských krajín Európskej únie na špehovanie politikov, diplomatov, novinárov, poslancov a ďalších osobností. 

Za predsedu vyšetrovacej komisie bol zvolený holandský europoslanec Jeroen Lenaers a tromi podpredsedami sa stali Sándor Rónai (Maďarsko), Diana Riba i Ginerová (Španielsko) a Moritz Körner (Nemecko). Podľa Lenaersa je špehovanie novinárov a právnikov obrovský problém pre demokraciu a právny štát. Vyšetrovací tím zhromaždí informácie o používaní programu Pegasus a iných podobných softvérov a zistenia pretransformuje do odporúčaní.

Cieľom vyšetrovacej komisie bude zistiť, či používanie softvéru Pegasus neporušuje právo Európskej únie a základné ľudské práva. Očakáva sa, že správa o vyšetrovaní bude prijatá v priebehu jedného roka.