Upozorňujeme: Investičné podvody cez internet

Polícia upozorňuje na podvody, ktoré sa môžu šíriť aj prostredníctvom internetu. Opakovaný nevyžiadaný telefonát, prísľub rýchlej návratnosti financií, časovo neobmedzená a údajne lukratívna ponuka sú častými znakmi práve investičných podvodov.
     

Ak sa už v minulosti niekto stal obeťou investičného podvodu, môže sa ňou stať znova. Podľa polície totiž podvodníci mohli predať informácie o obeti iným páchateľom. Policajný zbor SR spolu s Europolom upozorňuje na rôzne formy investičných podvodov. Skôr než peniaze niekomu dáte či investujete, je potrebné sa poradiť. Podvodníci sa obete často snažia presvedčiť, že ponuka je určená len im a nemajú o nej veľmi rozprávať svojim známym.
      

Jedným z opatrení prevencie môže byť aj to, že oslovená potenciálna obeť nebude reagovať na neštandardné telefonáty ohľadom investičných príležitostí. Pozor si treba podľa polície dávať aj na ponuky, ktoré sľubujú bezpečné investovanie, garantovanú návratnosť a veľký zisk. V tejto súvislosti polícia pripomína, že svoje podozrenie na podobné formy podvodu môžete nahlásiť, a tým pomôcť zabrániť ich šíreniu.

EU: Na čiastočný úväzok pracuje tretina žien

Na Slovensku vlani pracovalo na čiastočný úväzok podľa analýzy Slovenskej sporiteľne na základe údajov Eurostatu len 8 % žien a 4 % mužov. V porovnaní s Európskou úniou (EÚ) Slovensko zaostáva, keďže v rámci nej čiastočný úväzok využilo 32 % žien a 9 % mužov. 

     

Zosúladenie pracovného a rodinného života vedie mnohé ženy v rámci 28 krajín EÚ k tomu, aby sa zamestnali na čiastočný úväzok. „Najvyšší podiel pracujúcich žien na čiastočný úväzok bol v Holandsku (76 %), nasleduje Rakúsko (47 %) a Nemecko (46 %). V prípade Holandska je aj najvyšší podiel mužov pracujúcich na čiastočný úväzok v rámci EÚ, a to na úrovni 16 %", priblížila Lenka Buchláková. Najmenej ľudí pracujúcich na čiastočný úväzok bolo v Bulharsku, kde na čiastočný úväzok pracovali len 2 % žien aj mužov. Z okolitých krajín majú výrazný podiel skrátených pracovných úväzkov Rakúšania, v prípade žien ide takmer o polovicu. 

     

Čiastočný pracovný úväzok alebo skrátený pracovný čas má svoje výhody aj nevýhody. V mnohých európskych krajinách ho ľudia využívajú, pretože majú viacero pracovných aktivít naraz. Pre ženy je neraz výhodou to, že sa môžu viac venovať rodine a deťom. Na druhej strane, pracovať na čiastočný úväzok znamená aj nižšiu mesačnú mzdu. „Často sa ľudia zamestnajú na čiastočný úväzok aj nedobrovoľne, pretože si nedokážu nájsť pozíciu na plný úväzok. Nezamestnanosť žien na Slovensku dosiahla za rok 2017 úroveň 8,4 %, u mužov to bolo 7,9 %", doplnila Buchláková. Mnoho mužov si v prípade čiastočného úväzku popri práci dopĺňa vzdelanie.
   

Vlani bola v EÚ miera nezamestnanosti žien na úrovni 7,9 % a u mužov 7,4 %. V 13 členských štátoch bola miera nezamestnanosti vyššia u žien, v 12 krajinách u mužov a v Belgicku, Luxembursku a Poľsku bola rovnaká. Štatistiky ukázali, že nezamestnanosť je stále vyššia u žien ako u mužov. Pozorovať to možno v Grécku či v Španielsku. Najväčšie rozdiely v opačnom prípade, teda, že nižšia miera nezamestnanosti bola u žien ako u mužov, boli v Litve a v Lotyšsku.

On-line: Inovatívne riešenie náboru IT odborníkov

Na slovenskom pracovnom trhu dlhodobo chýbajú tisícky odborníkov z oblasti informačných technológií. Navyše počet absolventov študijných odborov v oblasti informačných a komunikačných technológií v poslednom čase klesá. S pribúdajúcou robotizáciou, prepojenosťou ekonomiky a bežného života tak dopyt po IT odborníkoch niekoľkonásobne presahuje ponuku. Špecializovaná platforma na nábor IT odborníkov pomáha získať potrebných špecialistov a na druhej strane IT odborníkom pomáha zorientovať sa v záplave ponúk.

Firmy, ktoré majú problém s náborom IT odborníkov, sa môžu obrátiť na špecializovanú platformu Techloop. Platforma stavila na diskrétnosť a prepojenie iba tých firiem a expertov, ktorí sa na základe svojich predstáv a požiadaviek s najväčšou pravdepodobnosťou dohodnú. Zakladateľom Techloopu sa nepáčila doterajšia prax, keď IT vývojárom chodia denne desiatky pracovných ponúk od personálnych agentúr. Vďaka dlhoročným skúsenostiam v IT a personalistike sa preto rozhodli pre úzku špecializáciu náboru v oblasti IT. Dôraz kladú na zachovanie anonymity uchádzačov a od firiem vyžadujú, aby uviedli informácie o plate pri každej inzerovanej pozícií. Ich databáza každodenne narastá a v súčasnosti v nej Techloop má približne 52.000 registrovaných používateľov, z toho je viac ako 16.000 overených. Úspešných uchádzačov o prácu Techloop odmeňuje bonusom vo výške 500 Eur a firmám umožňuje využívať svoju databázu bezodplatne.

„V dnešnej dobe je pre komerčné firmy, ale aj pre verejné inštitúcie veľmi zložité získať nových IT odborníkov. Je to spôsobené pretlakom ponúk, v ktorých sa odborníci nedokážu zorientovať. Práve preto im ponúkame jednoduchú a efektívnu platformu, kde si v pár krokoch vyplnia svoj profil. Na základe kritérií, ktoré uvedú umožníme firmám, ktoré zodpovedajú ich požiadavkám a predstavám, aby ich priamo kontaktovali. Priemerne u nás trvá celý takýto proces, od registrácie po podpísanie zmluvy, 2,5 mesiaca“, hovorí João Duarte. Počas leta prešla platforma výraznými vylepšeniami, ktoré pocítia firmy aj záujemcovia o prácu. Tí len stručne zhrnú svoje skúsenosti a niekoľkými klikmi sa zaregistrujú. Firmám bude stačiť iba jedno kliknutie, aby sa im zobrazil anonymizovaný profil. Vhodného uchádzača tak budú môcť v databáze Techloopu nájsť oveľa rýchlejšie. „V predošlých mesiacoch nám prišlo množstvo pripomienok a tipov od našich používateľov, ktorí sa s nami podelili o ich používateľskú skúsenosť. Na základe spätnej väzby a požiadaviek sme zrealizovali veľa vylepšení, vďaka ktorým sa vyhľadávanie v databáze urýchli, celá webová stránka bude prehľadnejšia a celkovo užívateľský priateľskejšia“, dopĺňa Duarte.

Podľa Eurostatu sektor ICT na Slovensku predstavuje 2,8 % zo všetkých zamestnaných ľudí vo všetkých dostupných sektoroch. V roku 2017 zamestnávali 20 % všetkých firiem s 10 a menej zamestnancami ICT špecialistu. Treba však dodať, že to nezahŕňa finančný sektor. V roku 2017 sa 6 % spoločností na Slovensku pokúšalo nájsť špecialistu v sektore ICT a viac ako polovica (51 %) mala problém nájsť vhodného kandidáta.

Trend: Klesajúce náklady a nové technológie zvyšujú dopyt po obnoviteľnej energii

Hoci slnečná a veterná energia už patria medzi najlacnejšie zdroje energie na celom svete, ešte stále neukázali svoj plný potenciál. Prekážky, ktoré dlhšiu dobu bránili rozsiahlejšiemu zavádzaniu obnoviteľných zdrojov, sa strácajú.

Upozorňuje na to nová správa Deloitte Global s názvom Globálne trendy v obnoviteľnej energii (Global Renewable Energy Trends). „V prípade zavedenia obnoviteľných zdrojov energie vo veľkom meradle si už nekladieme otázku či vôbec, ale kedy. Veľké krajiny už dosiahli cenovú paritu pre určité obnoviteľné zdroje. Keďže ceny aj naďalej klesajú, rozvinuté aj rozvíjajúce sa trhy majú schopnosť integrovať obnoviteľné zdroje do svojich sieťových systémov, aby si zabezpečili konkurenčnú výhodu. Novela zákona o podpore obnoviteľných zdrojov by mala podporiť integráciu obnoviteľných zdrojov na trhu s elektrickou energiou a spustiť reformu súčasného modelu podpory na Slovensku, ktorý sa považuje za prekonaný“, uviedol Ján Bobocký. Obnoviteľné zdroje energie, najmä slnečná a veterná, sa cenou a výkonom vyrovnávajú bežným zdrojom energie. Slnečná a veterná energia môžu konkurovať tradičným zdrojom energie svojou cenou pri dosiahnutí rovnakého výkonu vďaka trom hlavným faktorom: porovnateľná cena a výkon, integrácia do siete a technológie. Je pravdepodobné, že ceny budú aj naďalej klesať a dostupnosť sa zlepší, keďže moderné technológie ako blockchain, umelá inteligencia (UI) a 3D tlač ešte posilňujú zavádzanie obnoviteľných zdrojov.

„Dopyt po obnoviteľných zdrojoch energie v posledných rokoch ohromne vzrástol. Vlády, komunity, rozvíjajúce sa trhy a korporácie si čoraz viac uvedomujú, že obnoviteľné zdroje energie sú udržateľné a dostupné, a chcú ich zahrnúť do svojich súčasných aj budúcich obstarávacích plánov“, doplnil Bobocký. Veterná a slnečná energia sa dnes považujú za riešenie vyvažovania siete, ktoré bolo v minulosti považované za prekážku. Preukázali schopnosť posilniť odolnosť a spoľahlivosť siete a ponúkajú základné sieťové služby. Tieto energie dokážu zvýšiť výkon oveľa rýchlejšie ako bežné elektrárne, pomáhajú stabilizovať sieť dokonca aj po západe slnka a počas bezvetria. V prípade slnečnej fotovoltiky je tiež možná vyššia presnosť odozvy než pri akomkoľvek inom zdroji. Automatizácia a moderná výroba zlepšujú produkciu a prevádzkovanie obnoviteľných zdrojov znižovaním nákladov a času zavedenia systémov obnoviteľnej energie.

Novinka: Smart TV 8K

Na Slovensku sa začal predávať nový televízor Samsung s inteligentnými funkciami a špičkovou technológiou QLED. Podporuje optimalizáciu zvuku podľa analýzy scény v reálnom čase a obraz prispôsobí podľa aktuálneho jasu vo vašej miestnosti.

Televízor s natívnym 8K rozlíšením má rozlíšenie 7680 × 4320 bodov. To znamená až 33 177 600 pixelov na ploche s uhlopriečkou 75“. Je vybavený procesorom Quantum 8K s umelou inteligenciou. Už dnes je obsah 4K a bude pribúdať. Tento displej je 4× jemnejší ako doterajšie 4K (UHD) displeje s rozlíšením 3840 × 2160 px.

Procesor umožní automatické upscalovanie (prepočítanie) do rozlíšenia 8K aj keď si budete púšťať video v nižšom rozlíšení. Obraz, ktorý bude procesorom vytvorený v reálnom čase, sa vďaka tomu bude podobať na natívny 8K obraz.