Upozorňujeme: Správa o používaní čísel

Telekomunikační operátori by nemali zabudnúť na každoročnú povinnosť predložiť do konca januára Úradu pre reguláciu elektronických komunikácií a poštových služieb správu o používaní pridelených čísel. Inak im hrozí pokuta.  

Správa o používaní pridelených čísel slúži ako informácia o tom, ktoré čísla sa skutočne používajú. Úrad prideľuje čísla telekomunikačným operátorom potrebné na poskytovanie elektronických komunikačných sietí a služieb. Najznámejším príkladom sú telefónne čísla účastníkov verejných telefónnych sietí.

Držiteľ  je povinný predkladať každoročne do 31. januára správu o používaní prideleného čísla. Za používanie čísel sa platí úhrada splatná do 31. marca nasledujúceho roka po vydaní rozhodnutia úradu o pridelení čísla a opakovane každoročne počas platnosti rozhodnutia úradu o pridelení čísla na účet úradu. Podľa zákona o elektronických komunikáciách „úrad zruší individuálne povolenie na používanie čísel, alebo rozhodne o odobratí prideleného čísla, ak držiteľ individuálneho povolenia na používanie čísel neuhradil opakovanú úhradu za pridelené čísla do troch mesiacov odo dňa jej splatnosti.“

Úrad tiež uloží pokutu tomu, kto nepredložil správu o používaní čísel v lehote uvedenej v rozhodnutí úradu o pridelení čísel. Pri ukladaní pokuty sa prihliada najmä na závažnosť, spôsob, trvanie a dôsledky porušenia povinnosti. 

On-line: 40+ na odpis?

Do skupiny, ktorá si na Slovensku ťažšie hľadá prácu, v posledných rokoch spadajú už aj ľudia po štyridsiatke.

Občianske  združenie Inštitút trvalého rozvoja 40+ preto spustilo prieskum, ktorý mapuje skutočné skúsenosti s hľadaním si práce. Už teraz čísla ukazujú, že 40 ročný záujemca si v 50% prípadov hľadá prácu 6-12 mesiacov. V správach sme pritom informovaní, že chýbajú špecialisti. Zadania firiem však často okliešťujú možnosti recruiterov – pretože požiadavka firiem a manažmentov zvyčajne siaha vo výberovom procese k ľuďom do 40 rokov. Potvrdzuje to aj Dr. Vilam Páleník zo Slovenskej akadémie vied: „Náš trh práce extrémne požaduje ideálnych pracovníkov, t.j. v ideálnom veku, s ideálnou praxou či vzdelaním. Pritom reálne takýchto formálne ideálnych pracovníkov niet a na druhej strane formálne ideálny pracovník vôbec nemusí byť ten najlepší pracovník.“ 

Aké máte skúsenosti s hľadaním si práce vy? Máte po 40tke a hľadáte si prácu? Alebo chcete reštartovať a rozhodujete sa podnikať? Prípadne poznáte ľudí vo svojom okolí, ktorých sa téma týka? Zapojiť sa do prieskumu môžete na click4survey.sk.     

EU: Viac voľnosti pri stanovovaní sadzieb DPH a menej byrokracie

Európska komisia navrhla nové pravidlá, vďaka ktorým budú mať členské štáty viac voľnosti pri stanovovaní sadzieb dane z pridanej hodnoty (DPH), čím vznikne priaznivejšie daňové prostredie pre rast malých a stredných podnikov. 

Cieľom je vytvoriť jednotný priestor EÚ v oblasti DPH, a tým výrazne znížiť stratu spôsobenú podvodmi v oblasti DPH, ktorá v únii každoročne predstavuje 50 miliárd eur, podporiť podnikanie a zaručiť príjmy do štátneho rozpočtu. Členské štáty dnes môžu vo svojich krajinách uplatňovať sadzbu zníženú až na úroveň 5% na dve rôzne kategórie výrobkov, niekde existujú osobitné výnimky týkajúce sa ďalších znížených sadzieb. Okrem štandardnej sadzby DPH v minimálnej výške 15% budú môcť odteraz členské štáty:
- zaviesť dve rozdielne znížené sadzby v rozmedzí od 5% do výšky štandardnej sadzby tak, ako uznajú za vhodné,
- zaviesť jedno oslobodenie od DPH (alebo tzv. nulovú sadzbu),
- zaviesť zníženú sadzbu v rozmedzí od 0% do výšky znížených sadzieb.
Súčasný zoznam druhov tovaru a služieb, ktoré môžu podliehať zníženej sadzbe DPH je príliš komplikovaný, preto by sa mal zrušiť a nahradiť novým zoznamov výrobkov (napr. zbraní, alkoholických nápojov, hazardných hier a tabaku), na ktoré by sa mala vždy uplatňovať štandardná 15% alebo vyššia sadzba dane. Na ochranu príjmov do štátnej pokladnice budú musieť členské štáty zároveň zabezpečiť, aby vážená priemerná sadzba DPH bola najmenej 12%. Nový režim znamená aj to, že všetok tovar podliehajúci v súčasnosti iným sadzbám, ako je štandardná sadzba DPH, im bude môcť podliehať aj naďalej.

Podľa platných pravidiel môžu členské štáty oslobodiť predaj uskutočňovaný malými podnikmi od DPH pod podmienkou, že neprekročí istý ročný obrat, odlišný v jednotlivých krajinách. Rastúce MSP tak prichádzajú o možnosť využiť zjednodušené opatrenia v prípade, že prekročili limit na oslobodenie od dane. Tieto oslobodenia od dane navyše platia iba pre podniky pôsobiace na domácom trhu. Hoci súčasný limit na oslobodenie bude platiť aj naďalej, vďaka návrhom sa:
- zavedie maximálna výška príjmu v celej EÚ (2 milióny eur), do ktorej budú môcť malé podniky využiť zjednodušené opatrenia bez ohľadu na to, či už sú alebo nie sú oslobodené od DPH,
- členským štátom umožní oslobodiť všetky malé podniky, ktoré spĺňajú podmienky oslobodenia od DPH od povinností súvisiacich s identifikáciou, fakturáciou, účtovníctvom alebo daňovými priznaniami,
- zavedie limit 100.000 eur pre obrat, ktorý by podnikom pôsobiacim vo viac ako jednom členskom štáte umožňoval využívať oslobodenie od DPH.

Legislatívne návrhy sa teraz predložia Európskemu parlamentu a Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru na konzultáciu a Rade na schválenie. Zmeny začnú platiť až vtedy, keď sa skutočne zavedie konečný režim. 

EU: Akčný plán digitálneho vzdelávania

Akčný plán sa zameriava na rozvoj digitálnych zručností (zručností, znalostí a prístupov) potrebných na lepšie začlenenie do pracovného a spoločenského života, efektívne využívanie technológií vo vzdelávaní a využívanie údajov a prognóz na zlepšenie vzdelávacích systémov.  

V pláne sa uvádza niekoľko iniciatív, ktoré Európska komisia v partnerstve s členskými štátmi a zainteresovanými stranami implementuje do konca roka 2020. Plán sa bude vykonávať v kontexte procesu Vzdelávanie a odborná príprava 2020 (ET 2020), rámca EÚ pre spoluprácu členských štátov v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy.

Aké sú hlavné priority plánu?
- Lepšie využívanie digitálnych technológií na výučbu a štúdium.
- Rozvoj digitálnych zručností pre život a prácu v dynamickej digitálnej ére.
- Zdokonaľovanie vzdelávania lepšou analýzou údajov a prognóz.

Opatrenia budú zahŕňať poskytovanie vysokorýchlostného širokopásmového pripojenia školám, rozširovanie SELFIE, nového nástroja sebahodnotenia, ktorý Európska komisia vyvinula pre školy na lepšie využívanie technológií na výučbu a kampaň na zvýšenie informovanosti verejnosti o internetovej bezpečnosti, kybernetickej hygiene a mediálnej gramotnosti.

Výzva: Podpora pre projekty slovenských a čínskych organizácií

Agentúra na podporu výskumu a vývoja na základe dohody medzi slovenskou a čínskou vládou v spolupráci s ministerstvom školstva vyhlasuje verejnú výzvu na podávanie žiadostí na riešenie spoločných projektov výskumu a vývoja podporujúcich spoluprácu medzi organizáciami v SR a ČĽR.

Verejná výzva SK-CN-RD 2018 má nasledovné priority určené so zreteľom na priority vládou schválenej stratégie pre oblasť výskumu a vývoja „Poznatkami k prosperite - Stratégia výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu Slovenskej republiky“:
1. Materiálový výskum, nanotechnológie, laserové technológie.
2. Info – komunikačné technológie.

Projekty môžu mať charakter základného výskumu, aplikovaného výskumu alebo vývoja tak, ako sú tieto definované v § 2 ods. 2, 3, 4 zákona č. 172/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov. Charakter výskumu riešenia projektu definuje žiadateľ jednoznačne v žiadosti.

Agentúra na podporu výskumu a vývoja vyhlásila verejnú výzvu na predkladanie žiadostí na riešenie projektov podporujúcich spoluprácu medzi organizáciami v Slovenskej republike a v Čínskej ľudovej republike na roky  2018 – 2021. Podrobné informácie sú zverejnené na stránke apvv.sk. V systéme bude možné podávať žiadosti od 29. januára 2018. Dátum ukončenia výzvy je 30. marec 2018.